Организации в этом быстро меняющемся мире используют подход электронного обучения, чтобы предоставить своим работникам доступ к учебным ресурсам, когда бы они ни потребовались. Обучение и развитие являются важнейшими компонентами отрасли для повышения производительности и продуктивности.
Все больше компаний, включая малые и средние, ищут лучшие решения eLearning для поддержки потребностей в обучении своих сотрудников. Однако адаптация к новым тенденциям создает новые проблемы.
Давайте подумаем о проблемах, с которыми сталкиваются организации при использовании решения электронного обучения:
Ограниченные ресурсы
Ресурсы включают все необходимое для создания электронного обучения, включая людей, деньги, время и другие факторы. Большинство онлайн-курсов предоставляются с ограниченным бюджетом и небольшими ресурсами. Для выполнения задачи большинство разработчиков электронного обучения имеют немного ресурсов. Обычно в середине проекта команда понимает, что завершить его в рамках выделенных ресурсов, сроков и бюджета будет сложно. В результате они остаются в неведении, и если это клиентский проект, они не могут потребовать дополнительных ресурсов или изменить сроки и бюджет.
Проще говоря, лучший способ справиться с этим — создать комплексный бюджет электронного обучения с самого начала, включающий все ожидаемые расходы. У вас будет возможность инвестировать в адаптивный инструмент разработки электронного обучения только в том случае, если вы работаете над клиентским проектом, где будет практически невозможно изменить бюджет. Вам следует выбрать инструмент, который позволит вам создать электронное обучение с минимальными ресурсами.
Нереалистичные сроки
Если вы работаете в сфере электронного обучения, вы, вероятно, сталкивались с нереалистичными сроками разработки курсов электронного обучения. Работая с соответствующими ресурсами, многие люди в секторе электронного обучения сталкивались со значительными трудностями в соблюдении нереалистичных сроков. Если они пытались решить проблему с внутренней командой в таких ситуациях, это могло сработать, но в случае с клиентами в конечном итоге не было достигнуто большого успеха. Хотя иногда удавалось доставить модуль курса вовремя, качество значительно страдало.
Обязательно включите всех внутренних заинтересованных лиц при планировании контента электронного обучения и используйте реалистичные временные рамки, чтобы вы могли уложиться в сроки. Устанавливая крайний срок курса, вы должны быть честны. Если это клиентский проект, вы должны убедиться, что клиент осведомлен о необходимых шагах, сроках и т. д. С помощью LMS многие специалисты по электронному обучению могут создавать курсы вовремя, сохраняя желаемый уровень качества.
Отсутствие вовлеченности
Вовлеченность учащихся имеет решающее значение при проведении курса электронного обучения. Интерактивность курса полностью отвечает за вовлеченность учащихся. Это также влияет на успеваемость учащихся. Вместо того, чтобы просто использовать простой текстовый формат, вы должны попытаться разработать содержание курса максимально увлекательным способом. Учащимся должно быть просто использовать материал курса и не требовать от них выполнения множества шагов для его завершения. Вы можете поиграть с различными форматами, такими как тесты, опросы, вопросы и ответы, игры и т. д., чтобы убедиться, что ваши учащиеся полностью вовлечены в курс.
Эффективный инструмент электронного обучения
Найти идеальный инструмент электронного обучения сложно из-за обилия вариантов. Многие порталы с инструментами, шаблонами и интерактивными конструкторами стандартизированы. Одна из лучших систем управления обучением, Lessonly, является мощным простым инструментом, который помогает командам учиться, практиковаться и лучше работать. Это идеальный инструмент для всех ваших требований электронного обучения, и это очевидно во всех Обзоры уроков также.
Вам следует быть особенно внимательным при ограничении своих возможностей, поскольку ваша новая система управления обучением должна помочь вам решить все основные проблемы. Вы должны получить лучшую поддержку, лучшие предложения, полезные функции и т. д. Идеальный инструмент электронного обучения также может оказать большую помощь в создании интерактивного контента электронного обучения.
Инвалидность и особые потребности
Некоторым студентам может быть сложно завершить онлайн-обучение из-за различных нарушений и трудностей в обучении. Например, слепым и глухим людям понадобится помощь в самостоятельном обучении.
Внимательно проверьте свой контент, чтобы определить, доступен ли он всем. Убедитесь, что вы предлагаете альтернативы, такие как сочетания клавиш для действий «укажи и щелкни». Включите субтитры в ваши аудио- и видеоресурсы. Кроме того, добавьте закадровый голос, описывающий текст и графику. Обеспечение доступности курсов демонстрирует сотрудникам, что обучение открыто для всех.
Заключение
Преодолевая эти типичные проблемы электронного обучения, вы сможете разрабатывать информативные и полезные программы электронного обучения для своих сотрудников. Ваша аудитория сможет увидеть, что настоящей ошибкой было бы не воспользоваться преимуществами, которые могут предоставить им ваши курсы электронного обучения, если вы сможете преодолеть все эти препятствия.