Rapid eLearning стал спасением для организаций в бурный период последних лет. Он позволил ускорить разработку и распространение курсов eLearning. Он сокращает время, необходимое для создания нового учебного курса, с месяцев до недель.
Это также приносит значительное сокращение расходов на обучение сотрудников. Это помогает МСП (экспертам по предметной области) экономить время и сосредоточиться на качестве курса. Как упоминалось выше, это помогает организациям достигать своих целей обучения во время кризиса.
Он использует мощь инструментов авторинга для создания курсов, включающих в себя новейшие стратегии обучения. К ним относятся геймификация, сторителлинг, визуализация и многое другое. Он следует принципам учебного дизайна, но исключает причудливые элементы.
Несмотря на сокращение времени создания курса, это не ставит под угрозу качество обучения. Это позволяет легко обновлять курсы для соответствия меняющимся целям обучения в корпоративном мире.
Выбор правильного поставщика контента для быстрого электронного обучения требует надлежащего обдумывания. Он требует соответствия учебных целей предложениям различных поставщиков контента. Здесь мы перечислим пять ведущие поставщики контента чтобы помочь вам принять решение. Это:
1. Проектирование ЭИ
EI Design специализируется на предоставлении полузаказной и быстрой разработки. Они используют свою библиотеку шаблонов для создания уникальных учебных проектов. Их разработчики обладают обширными знаниями в области стандартных инструментов разработки.
Они выбирают стандартные шаблоны из инструментов авторинга и добавляют свой индивидуальный штрих. Таким образом, они предлагают уникальный опыт обучения в быстром темпе. Они объединяют свои уникальные шаблоны с методологией разработки Agile. Это позволяет им предоставлять запоминающийся опыт обучения.
Они также специализируются на перепроектировании устаревших курсов в новейшие форматы на основе HTML5. Они также могут улучшить курсы, адаптированные для мобильных устройств, до курсов, ориентированных на мобильные устройства.
2. CommLab Индия
CommLab India полагается на свой сильный опыт в области дизайна учебных пособий для создания контента. У них есть опытная команда, которая специализируется на ведущих в отрасли инструментах для создания контента. К ним относятся Adobe Captivate, Lectora Online, Articulate Storyline и iSpring.
Их быстрые курсы электронного обучения фокусируются на обучении, основанном на результатах. Таким образом, они включают оценки в конце своего учебного материала. Они также предлагают функции персонализации для учащихся. Они также известны созданием интерактивного опыта обучения с включением стратегий нового века (геймификация, сторителлинг и т. д.).
Они также предоставляют возможность конвертировать классные материалы в eLearning. Кроме того, они являются экспертами в миграции устаревшего контента в HTML5.
3. Inno-Versity
Inno-Versity ставит во главу угла опыт обучения и цели обучения при разработке своих курсов. Они уделяют особое внимание креативности в своих учебных модулях. Их креативные дизайнеры-инструкторы специализируются на таких стратегиях обучения, как:
- Мобильное обучение
- Геймификация
- ILT (обучение под руководством инструктора)
- Расширенная реальность (AR + VR)
- Смешанное обучение
- Обучение на основе сценариев
Они позволяют своим дизайнерам быстро строить вокруг своих высококачественных шаблонов. Таким образом, они стремятся удалить ненужные церемониальные шаги из учебных модулей. Идея состоит в том, чтобы упростить обучение.
Они обеспечивают измеримые бизнес-результаты благодаря акценту на передовой теории обучения.
4. Обсидиановое обучение
Obsidian Learning — лидер в гибкости, обслуживании клиентов и регулярных инновациях. У них более 20 лет опыта в производстве учебных ресурсов. Они сосредоточены на сборе и выделении наиболее релевантного контента от МСП (экспертов по предметной области).
Их курсы являются результатом тесного сотрудничества между техническими писателями и разработчиками учебных пособий. Таким образом, учебный материал визуально стимулирует и очень увлекателен.
Они стремятся сделать процесс обучения интерактивным с помощью видео, анимации, микрообучения, тестов и т. д. Они уделяют особое внимание деталям, что приводит к приятному процессу обучения для учащихся.
5. Harbinger Interactive Learning Pvt. Ltd.
Harbinger Interactive Learning специализируется на создании пользовательского контента электронного обучения. Они также являются экспертами в модернизации курсов электронного обучения. Их мастерство заключается в освоении нескольких инструментов для создания контента от Articulate 3/360 до dominKnow Flow.
У них есть признанная команда дизайнеров-инструкторов, следующих клиентоориентированному подходу. Они включают широкий спектр подходов к обучению, таких как:
- Подталкивание-обучение
- Геймификация
- Микрообучение
- Интерактивные видео
- Анимации
Они модернизируют устаревшие курсы в быстром темпе и не оставляют места для ошибок. Их переводы всегда точны и суперэффективны. Они прекрасно разбираются в визуальном дизайне, что отражается в их учебных курсах.
Заключение
Надеюсь, приведенный выше список поможет вам принять правильное решение. Как только вы выберете наиболее подходящего поставщика контента, вы преобразите процесс обучения в своей организации.