Мы в Data Science Dojo проводим 5-дневный очный учебный лагерь по науке о данных для тех, кто планирует начать работать в этой области или хочет использовать ее в своей текущей работе. Многие из наших участников — работающие специалисты, которым может быть полезно добавить некоторые методы науки о данных к своим текущим навыкам. Независимо от того, являетесь ли вы опытным специалистом или у вас мало или совсем нет предварительных знаний, любой может начать работать в науке о данных всего за одну неделю.
Не существует единственно верного способа изучения науки о данных, но мы расскажем вам о трех причинах посетить очный учебный лагерь по науке о данных.
Фокус
Посещая занятия под руководством инструктора в классе, учащиеся могут лучше сосредоточиться на изучаемом материале по сравнению с участием в сеансах электронного обучения.
Мы говорим это не просто потому, что предлагаем очное обучение. Это научно доказано! Личная встреча дает ощущение важности обеим сторонам. Вы подсознательно захотите сосредоточиться, потому что вы тратите время на обучение в новой обстановке, а не остаетесь в знакомом пространстве.
Мы уже говорили, что уровень отвлекающих факторов значительно снижается, когда вы посещаете занятия лицом к лицу? Телефоны отключаются, коллеги не вбегают в ваш офис, и нет телевизора, который бы вас отвлекал. Вы, инструкторы и ваши коллеги — все в одном месте с общей целью: учиться.
Не только ученик должен оставаться сосредоточенным. Преподаватель может адаптироваться к предпочтительному стилю обучения для каждого класса, чтобы помочь. На занятиях в реальном времени преподаватели могут читать аудиторию, чтобы поддерживать интерес и сосредоточенность учеников на текущей задаче. При очном обучении преподаватель может следить за осанкой, стеклянными глазами или отвлекающимися учениками, чтобы увидеть, как проходит урок, адаптируясь в режиме реального времени, чтобы вернуть класс к жизни. То, чего не может произойти на онлайн-занятиях.
Напоследок я приведу цитату Дэниела Тобина, директора по обучению и развитию, из LinkedIn:
«Сторонники электронного обучения осознали эти проблемы и попытались решить их, часто используя короткие тесты или опросы, требующие от участников «сосредоточения внимания», но факт остается фактом: в среде электронного обучения учащийся испытывает гораздо больше отвлекающих факторов, чем в реальном классе».
Мотивация
Помощь в концентрации — не единственное преимущество личного обучения инструктора. Мотивация также является ключевым преимуществом при посещении такого типа обучения.
Мотивация — это начало выполнения задачи. Преданность — это доведение задачи до конца. В очном учебном лагере ваши инструкторы готовы помочь вам начать. Они обучают, направляют и поощряют вас начать. Ваши коллеги готовы помочь вам добраться до финишной черты.
Это подводит нас к тому факту, что мы, как люди, по своей природе социальны. Мы хотим быть рядом с другими людьми и взаимодействовать друг с другом, чтобы вызывать положительные чувства и высоко ценить друг друга. Социальный аспект обучения отсутствует в онлайн-опыте. Вы можете взаимодействовать с другими людьми, просто не физически.
Доктор Альберт Мехрабиан, автор книги Silent Messages, провел исследования того, как люди общаются. Он обнаружил, что 55% всей коммуникации происходит посредством невербальных сигналов (поза, выражение лица и т. д.). При использовании электронного обучения вы упустите более половины того, что говорит преподаватель. Неудивительно, что средний показатель завершения MOOC в 2017/2018 составил около 3,13%.
Нетворкинг
По нашему опыту, вы можете подать заявку на сотни вакансий и получить ответ от 2 или 3, но если у вас есть связь с кем-то в компании, вероятность того, что вам ответят и пригласят на собеседование, резко возрастает.
Возможность налаживать связи — одно из самых больших преимуществ посещения очных занятий, тренингов или буткемпов. Наряду с обучением вы можете познакомиться с людьми из самых разных слоев общества. Это здорово, если вы ищете работу, но также и для тех, кто уже работает. Новые люди означают новые перспективы. Просто общаясь с кем-то, вы можете учиться у него и иметь возможность применить его точку зрения на проекте на работе, с которым у вас возникли трудности.
В Data Science Dojo наша сеть выпускников охватывает весь мир, насчитывая 4000 человек и более 1000 компаний. Мы предлагаем эксклюзивные сетевые ужины, чаты и группу LinkedIn, в которую мы призываем наших выпускников вступать. Мы продвигаем кросс-функциональное сотрудничество и сетевое взаимодействие, чтобы дать нашим выпускникам наилучшую возможность начать/сменить карьеру, получить повышение и решить аналитические проблемы высокого уровня.
В итоге
Как мы уже упоминали в начале статьи, не существует единственно правильного способа изучения науки о данных. Мы просто твердо уверены, что лучший способ — это очное обучение. Вы будете сосредоточены, мотивированы и преданы своему делу, и у вас будет возможность общаться с людьми из вашей группы. Хотите ли вы пробиться в эту область, сменить карьеру или добавить несколько инструментов в свой набор инструментов, трудно превзойти очный учебный лагерь по науке о данных.
Если вы ищете курс по науке о данных в Бангалоре, вы можете воспользоваться предоставленным ресурсом.
Автор:
Хаджа Раисул Хасан и Натан Пиччини