Світ освіти завжди шукає нових інноваційних лідерів. Проте взяти на себе роль лідера — це велика відповідальність, яка підходить лише певному типу педагога. Щоб здійснити цей кар’єрний шлях, важливо знати нюанси та з’ясувати, як можна потрапити туди, куди ви хочете бути. Цей посібник докладніше розглядає цю тему.
Створіть ціль
Коли у вас є мета, над якою потрібно працювати, ви зможете спрямувати всю свою енергію на її здійснення. Незалежно від того, чи це рух до наступної сходинки, чи прагнення до чогось більшого, важливо мати напрямок руху, щоб ви могли просуватися вперед. Коли ви знаєте, куди ви хочете потрапити, кожне рішення, яке ви приймаєте з цього моменту, має зосереджуватися на тому, як це зробити.
Накопичуйте досвід
Досвід — це те, що виділить вас серед інших кандидатів, які бажають на ту ж посаду, що й ви. Якщо ви зможете показати, що у вас є достатній досвід, який точно показує, який ви вчитель і наскільки ви готові брати участь у всьому, що стосується освіти, тоді вас миттєво виділять серед інших претендентів. Таким чином, нарощування ваших знань і практичного розуміння буде вашим головним завданням у майбутньому.
Майте активний голос
Незалежно від того, працюєте ви у великій школі чи маленькій, з дорослими чи дітьми, з підлітками чи дитсадками, ваш голос все одно важливий. Представляючи свої ідеї, дослідження та мислення інноваційним способом, ви можете налаштуватися на успіх. Це означає прагнення брати активну участь у зустрічах, порядку денному та навіть у пунктах навчальної програми, де це можливо.
Отримання відповідної кваліфікації
Крім того, набагато легше зайняти керівну посаду, якщо у вашому резюме є правильна кваліфікація. Ось чому пройти щось на кшталт сертифікації лідера шкільного округу в Інтернеті – чудовий спосіб підвищити свої шанси та перспективи в цілому. Відповідні кваліфікації означають, що ви демонструєте потенційним роботодавцям, з чого ви створені, і наскільки точно ви віддані просуванню своєї кар’єри.
Вирішуйте справи на випередження
Перед вчителями завжди будуть труднощі, але те, як ви справляєтеся з цими перешкодами, визначає, чи є у вас лідерський потенціал. Вирішуючи питання проактивно, ви показуєте, що у вас є не тільки потенціал, але й схильність до лідерства. Зворотним чином було б сидіти склавши руки й дозволяти іншим людям керувати шоу, але це ніколи не варіант для тих, хто хоче рухатися вперед у своїй кар’єрі та взяти на себе роль із підвищеною відповідальністю.
Зосередьтеся на спілкуванні
Хороші лідери мають сильні комунікативні навички, і цей факт незаперечний. Щоб продовжувати рухатися правильним шляхом, ви повинні переконатися, що ви робите все від вас залежне для ефективного спілкування. Хороший лідер розуміє, як розмовляти з іншими людьми чітко, владно та з пристрастю. Вони повинні вміти представляти інноваційне мислення в легкозасвоюваному форматі та зосереджувати увагу на наративі, який доноситься.
Втілюйте лідерські якості
Що потрібно для ефективного лідерства? Загальний консенсус, як правило, диктує, що відповідальна особа має бути стійкою, впевненою та авторитетною. Вони повинні знати свою нішу зсередини та прагнути вносити позитивні зміни в усі сфери, спираючись на дослідження, інтуїцію та загальний інтерес. Коли ви переходите на цю арену, ви також повинні рухатися до тих частин вашої особистості, які здатні таким чином втілювати лідерство.
Продовжуйте наполегливо працювати
Незалежно від того, чи з’являється можливість, чи втрачається, важливо продовжувати працювати над досягненням своєї мети. Як тільки ви втратите з поля зору те, чого намагаєтеся досягти, ви порушите цілісність своєї подорожі. Наполегливо працювати означає присвятити себе вибору професії та шукати способи щодня виконувати роботу правильно. Ви можете бути водночас пристрасними та справедливими в цьому прагненні та прагнути до досягнення мети на кожному кроці.
Проявіть співчуття
Співчуття є основною частиною лідерства в освіті, оскільки це сфера, орієнтована на людей. Не може бути руху вперед, якщо люди, які відповідають за це, не підтримують учнів. Цілком природно припустити, що у вас є чудовий баланс як практичних, так і співчутливих якостей, включаючи емпатію та самосвідомість. Це один із найважливіших способів налагодити зв’язок із учнями та показати, що у вас є все необхідне для того, щоб очолити роботу в шкільному середовищі.
дослідження
Важливо, щоб усі лідери в освіті брали активну участь не лише в політичних дослідженнях, а й у теоретичних практиках. Ця подорож є ключовою, яка вплине на сферу освіти в цілому, і в цій сфері завжди повинні бути кроки, щоб молоді люди мали найкращий досвід.
Дослідження є ключовим пунктом, який керує шкільним досвідом, і надзвичайно важливо, щоб будь-хто, хто займає ключову роль, розумів, що саме потрібно, щоб сприяти цьому. Ось чому ви повинні продемонструвати, що ви пишете, заглиблюєтеся в дослідження та звертаєтеся до установ по всій країні, які створюють інноваційні шляхи, щоб сприяти кращому плану навчання. Пишіть дописи в блозі та офіційні документи, створюйте подкаст і спілкуйтеся з колегами-педагогами, і ви миттєво підвищите свій авторитет.
Чому освіта потребує сильного лідерства
Для молодих учнів їхні шкільні роки є однією з найбільших опорних точок протягом усього їхнього дитинства. Незалежно від того, чи люблять вони школу, чи важко займатися, коли кермує пристрасний і цілеспрямований керівник, їхня подорож може бути сповненою досягнень і впевненості. Сильне лідерство завжди є необхідним у таких ситуаціях, оскільки існують постійно мінливі виклики, до яких потрібно пристосовуватися, а не боротися. Молоді люди стикаються зі світом, відмінним від того, який вони мали перед собою у відповідний момент свого життя, і потрібні дорослі, які розуміють це, щоб привести їх туди, куди їм потрібно.
Станьте освітнім лідером, отримавши кваліфікацію та усвідомивши свою роль. З метою все можливо.