Наем удаленных работников стал одной из самых передовых тенденций в современном мире. С другой стороны, многие компании хотят выйти на глобальный рынок, нанимая виртуальных сотрудников. Однако построить виртуальную команду непросто.
Именно по этой причине эти компании предпочитают нанимать работодателей, занимающихся звукозаписывающими услугами. Согласно опросу, около 58% компаний воспользуются услугами EOR в ближайшие три года. Итак, в чем преимущество найма надежного работодателя?
Если у вас есть тот же вопрос, мы можем вам помочь. В этом руководстве мы расскажем об основных преимуществах решения EOR. Кроме того, мы также расскажем, как EOR может помочь вашей компании расти в глобальном масштабе. Итак, давайте узнаем.
Что такое зарегистрированный работодатель?
Проще говоря, EOR — это фирма, которая может помочь компании в нескольких видах деятельности по вознаграждению сотрудников, включая служебную аттестацию, налогообложение, страхование, подачу заявления на визу и многое другое.
Было время, когда большинство сотрудников компаний занимались всеми этими вещами. Однако сейчас все по-другому. Современные компании предпочитают передавать эти задачи на аутсорсинг решениям EOR. С другой стороны, это очень хороший способ развивать бизнес на мировом рынке.
Кроме того, в ближайшие годы спрос на компании, занимающиеся повышением нефтеотдачи, увеличится благодаря возможностям удаленной работы. Услуга EOR не только экономит ваше время, но и открывает новые пути для вашей компании.
Что делает зарегистрированный работодатель?
Если вы не знаете, что делает EOR, мы можем вам помочь. Большинство компаний нанимают авторитетного работодателя по нескольким причинам. В следующем списке мы расскажем, как EOR может помочь вам улучшить ваш бизнес. Давайте выясним:
1. Соблюдение законодательства
Как мы уже упоминали ранее, управлять компанией виртуально непросто. Это может быть сложно, если вы хотите развивать свой бизнес в чужой стране. В этом случае вам необходимо правильное знание необходимых правил компании. Обеспечение соблюдения законодательства является одной из главных задач решения EOR.
2. Снижение рисков
Помимо работы с удаленными работниками, вы должны осознавать некоторые риски. Видите ли, неправильная классификация работников — один из основных рисков, с которыми может столкнуться компания. В этом случае вас выручит решение EOR. Однако выбирать фирму по повышению нефтеотдачи следует с умом. Таким образом, они могут снизить риски для вашей компании.
3. Администрирование заработной платы
Одним из основных видов деятельности компании EOR является управление заработной платой и налогами. Видите ли, большинство компаний решают эти задачи самостоятельно. Однако это может создать множество проблем, если вы хотите выйти на глобальный рынок. Работодатель или регистрационное решение могут позаботиться о заработной плате и налоговых вычетах.
4. Управление персоналом
Управление сотрудниками — огромная задача, особенно если у вас есть удаленные сотрудники. А вот и служба EOR. От найма рабочих до выполнения их задач – EOR может решить все. С другой стороны, службы EOR могут заниматься некоторыми важными задачами, такими как управление трудовыми договорами, подготовка табелей учета рабочего времени и выдача виз.
Основные преимущества найма службы EOR
Как мы отмечали ранее, большинство компаний нанимают услуги EOR для развития бизнеса. Тем не менее, вы должны знать основные преимущества, прежде чем нанимать услугу. Вот почему мы поделимся основными преимуществами найма EOR следующим образом:
1. Рост
Одной из главных причин нанять звукозаписывающую фирму в качестве работодателя является ее рост. Да, они могут вам очень помочь, если вы хотите развивать свой бизнес на мировом рынке. Как мы отмечали ранее, эти фирмы очень хорошо справляются с удаленными работниками и юридическими вопросами. Благодаря хорошему сервису вы сможете расширить свой бизнес в разных местах.
2. Экономит время
Еще одним большим преимуществом услуги EOR является экономия времени. Если ваши работники все еще занимаются юридическими вопросами, налогообложением и управлением работниками, вам придется это изменить. В этом случае обо всем позаботится компания EOR. Плюс, вам не придется нанимать работников на отдельные роли.
3. Отсутствие регуляторных рисков
Как мы уже отмечали ранее, вам придется соблюдать требования законодательства, если вы хотите развивать свой бизнес в глобальном масштабе. Это может быть сложно, когда вам приходится работать в нескольких местах. Ответственный работодатель возьмет на себя все, что связано с трудовым законодательством. Кроме того, у них больше опыта в решении этих вопросов.
4. Обновленные записи
Видите ли, нанять услуги EOR — это сложная вещь. Таким образом, мы можем ожидать более продвинутой деятельности с этими фирмами. И это одно из главных преимуществ использования решений EOR. Помимо выполнения важных задач, они будут поддерживать все записи в актуальном состоянии. Кроме того, это поможет вам сэкономить время и силы.
Заключение
Независимо от того, начали ли вы только что свой бизнес или хотите развивать свою компанию, известный работодатель может помочь вам во многих вопросах. Однако вам также необходимо выбрать правильную услугу. В этом случае вам необходимо учитывать некоторые факторы, прежде чем нанимать EOR. Вы также можете получить помощь от других компаний.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Каковы преимущества компании, использующей EOR?
Наем услуги EOR для вашей компании имеет несколько преимуществ. Официальный работодатель может помочь вам, сэкономив время, обеспечив соблюдение иммиграционного законодательства, облегчив адаптацию сотрудников и многое другое.
Вопрос: Зачем использовать зарегистрированного работодателя?
Наем известного работодателя может помочь вашей компании по-разному. Эта услуга может помочь вам управлять работниками и решать юридические вопросы.
Вопрос: Как мне выбрать правильный EOR?
Чтобы выбрать правильный EOR, вам необходимо учитывать некоторые факты, включая модель ценообразования, гибкость, конфиденциальность и безопасность данных, которые обеспечивает услуга EOR, а также опыт.
Вопрос: В чем разница между PEO и EOR?
Вы можете нанять EOR в других странах даже без статуса совместителя. С другой стороны, PEO может помочь вам с соглашением о совместной работе.