Парамедицинские кадры являются неотъемлемой частью системы здравоохранения. Стало необходимым уделять внимание благополучию, чтобы обеспечить оптимальную производительность и рост в этой жизненно важной профессии.
Психическое здоровье поставщиков услуг влияет на их способность обслуживать пациентов. Стресс на рабочем месте может повлиять на их профессионализм, эффективность, непосредственную опасность, качество ухода и общее качество жизни. Это приводит к выгоранию, тревожности, расстройствам сна и отчуждению, и это лишь некоторые из них.
Эмоциональное выгорание нескольких членов команды здравоохранения распространяется со скоростью лесного пожара и охватывает других членов команды, влияя на качество оказываемых ими услуг.
Поэтому очень важно заботиться о благополучии всех членов медицинского персонала в целом.
Продолжайте читать, чтобы узнать больше о благополучии ваших сотрудников в секторе здравоохранения.
Факторы, способствующие выгоранию
Многочисленные факторы способствуют возникновению стресса и выгорания, включая длинные смены, большую рабочую нагрузку, хронический уход, постоянные случаи притеснения и предполагаемый конфликт на работе. Медицинские работники также считают моральный конфликт, отсутствие поддержки со стороны коллег и травлю на рабочем месте причинами ухудшения своего психического здоровья.
Врачи и медсестры часто испытывают огромное давление, в то время как их переход от клинических ролей к управленческим обязанностям стал ответом на такой стресс. Их клинические обязанности оказывают на них огромное давление. Поэтому переход кажется более выраженным в настоящее время, когда нехватка медицинских работников заставляет их работать гораздо больше, чем требуется.
Административная работа кажется гораздо более прибыльной, чем многие клинические работы в здравоохранении. Однако некоторые клинические специальности медсестер все еще могут казаться прибыльными. Существует множество программ PMHNP в Интернете и степеней, доступных для начинающих специалистов, желающих выбрать прибыльную карьеру в здравоохранении. Специалист может зарабатывать в среднем $146 311 в год.
Однако вы не сможете избавиться от своих обязанностей, если не сможете сосредоточиться на своей работе. Поэтому очень важно смягчить стресс и токсичность рабочей среды, чтобы сохранить здоровье и благополучие медицинских работников Менопауза.
- Финансовая стоимость выгорания
Выгорание — один из результатов скомпрометированной рабочей силы в сфере психического здоровья. Это явление, когда даже сложная и интересная работа выглядит невыносимой, неудовлетворительной и бессмысленной. Когда вы чувствуете себя выгоревшим, ваша энергия превращается в истощение, а вовлеченность становится цинизмом, и вы кажетесь неэффективным в выполнении своей работы. Результатом становится потеря мотивации и негативное самовосприятие. Вы можете начать думать, что не заслуживаете успеха. Это часто происходит из-за переутомления и пренебрежения собственным «я». Негативное восприятие транслируется в ваше видение событий, происходящих вокруг вас.
Ранний выход на пенсию в результате выгорания оказывает огромное влияние на сферу здравоохранения в финансовом отношении. Согласно исследованию, проведенному Холдреном и коллегами (2015), стоимость замены каждой дипломированной медсестры может достигать 67 000 долларов на медсестру. Поэтому, когда больницы становятся небрежными в отношении здоровья и благополучия своих работников, они должны подсчитать, во сколько это им обойдется в денежном выражении.
- Низкая удовлетворенность пациентов
Удовлетворенность пациентов указывает на воспринимаемый разрыв между уходом, полученным от специалистов, и уходом, ожидаемым от них. Это часто использовалось в качестве индикатора для измерения качества обслуживания. Недовольные и подавленные специалисты здравоохранения не могут предоставить пациентам наилучший уход. Они не только рискуют своей профессией, работая в своем текущем состоянии, но и подвергают опасности жизни других. Пациенты также проявляют меньшую склонность получать лечение от, казалось бы, равнодушных и беспечных специалистов здравоохранения. Они приходят в больницу, чтобы получить наилучший уход, в то время как душа, находящаяся в стрессе, не в состоянии предоставить им наилучший уход, которого они ожидают.
Напротив, психически здоровые специалисты часто являются выбором пациентов. Кроме того, мы все знаем, что независимо от развития рекламы, сарафанное радио по-прежнему остается лучшей формой рекламы при выборе медицинских работников. Довольные клиенты часто распространяют хорошие отзывы о медицинских работниках с момента их недавних встреч.
- Частые ошибки и увеличение числа прогулов
Стресс у медицинских работников может приводить к частым ошибкам. Небольшая ошибка, например, введение неправильной дозы лекарства или передозировка анестезии, может дорого обойтись им и пациентам. Исследования также несколько раз указывали на связь между ошибками и стрессом. Кроме того, у таких специалистов больше шансов быть названными в судебных исках о врачебной халатности.
Психическое здоровье и благополучие имеют важное значение, поскольку стресс может привести к большему количеству прогулов, отсутствию терпимости и другим проблемам, связанным с работой. Люди с психическими расстройствами также лишены эмпатии и сообщают о снижении концентрации и мотивации прилагать больше усилий.
Заключение
Благополучие важно для общего здоровья и производительности рабочей силы, но его часто упускают из виду. Исследования показали, что счастливые сотрудники более продуктивны, чем несчастливые, потому что они работают лучше.
Но правильная рабочая сила означает энергичных профессионалов, которые сопереживают своим клиентам и концентрируются на своей работе, чтобы предоставлять наилучший сервис. Пренебрежение благополучием медицинских работников может привести к низкой удовлетворенности пациентов, негативным результатам для пациентов и низкой текучести кадров.